En este video exploramos el estado actual de la bioeconomía en el Valle del Cauca, analizando sus capacidades, avances y principales retos. Conoce las buenas prácticas, barreras comunes y oportunidades que están transformando el sector productivo y posicionando a la región como referente en innovación sostenible.
Category: Iniciativas que conectan
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La Zona Verde ‘sembró’ grandes beneficios para los empresarios del Valle
El sector empresarial logró visibilizar sus modelos de negocio y soluciones de sostenibilidad ambiental durante la COP16 en la Zona Verde que creó la Cámara de Comercio de Cali. Conoce cuáles fueron los resultados que se lograron en este evento y por qué la empresa Siclos se destacó en materia de innovación y economía circular en la región
La COP16 congregó múltiples liderazgos regionales para crear espacios inolvidables y de alto impacto para locales y foráneos. En ese contexto, la Cámara de Comercio de Cali puso a disposición de este encuentro de talla mundial su Sede Principal, así como la Casa Empresarial en la Sociedad de Mejoras Públicas.
En total, en estos espacios, se realizaron 142 actividades que permitieron convertir a la ciudad en referente en materia de sostenibilidad. La agenda académica convocó a más de 13.700 asistentes y abarcó temas clave, como el cuidado de la biodiversidad y el impacto económico que generan las empresas conscientes.
De igual manera, la Zona Verde, epicentro de sostenibilidad de la COP16, visibilizó la oferta de más de 3.000 emprendimientos y recibió cerca de 900 mil visitantes. Uno de estos emprendimientos fue Siclos, una empresa que nació en el año 2020 con el propósito de transformar residuos orgánicos en productos de alto valor, como harinas proteicas y abonos. De esta manera, reducen el impacto ambiental que generan las industrias y promueven prácticas responsables.
Andrés Felipe Copete CEO de Siclos
Un camino de aprendizajes invaluables
Andrés Felipe Copete, CEO de Siclos, asegura que gracias al acompañamiento de la CCC tuvieron una rigurosa preparación previa. A través de talleres, asesorías personalizadas y un entrenamiento especializado, la empresa ajustó su propuesta y fortaleció su narrativa de comunicación para conectar con expertos internacionales, así como con personas no familiarizadas con la economía circular.
La CCC brindó este acompañamiento a 200 negocios que cuentan con la sostenibilidad como base de su ADN, también incluyó sesiones de retroalimentación con expertos y espacios de networking con otras empresas de la región. “Aprendimos que comunicar nuestras soluciones y lo que nos hace únicos debe ser tan innovador como los productos que desarrollamos”, añade Andrés sobre el impacto que generó todo el proceso de preparación que les brindó la entidad.
Para la empresa, participar en la Zona Verde fue una oportunidad única para conectar con líderes mundiales y presentar su propuesta de valor. “La interacción con empresarios, científicos y representantes de instituciones internacionales fue transformadora. Cada conversación nos dejó aprendizajes y una visión más clara de cómo nuestra empresa puede contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible,” señala el CEO de la compañía.
Este evento también fue un espacio de actualización sobre tendencias globales en sostenibilidad y les permitió obtener retroalimentación clave para validar su enfoque innovador y mejorar sus propuestas.
“La COP16 nos enseñó que no estamos solos en este camino. Formamos parte de un movimiento global hacia un futuro más sostenible. La clave está en trabajar juntos y construir redes que potencien el impacto de nuestras iniciativas”, reflexiona Andrés.
Impacto empresarial: más allá de la Zona Verde
Andrés Felipe Copete CEO de Siclos
El 71% de las empresas que participaron en los espacios de la Cámara de Comercio de Cali (CCC) en la Zona Verde, incrementaron sus ventas promedio diarias en comparación con las realizadas en su operación cotidiana, logrando un incremento promedio del 358%. Los emprendedores reportaron que contactaron 847 nuevos clientes potenciales y realizaron 100 alianzas estratégicas con otras empresas.
Estos resultados evidencian el impacto positivo que un evento de esta magnitud puede tener en el ecosistema empresarial.
Los beneficios económicos se extendieron también para el sector de la restauración y el turismo. Los bares del Bulevar del Río y la zona hotelera reportaron un incremento en ventas del 35% al 30 de octubre. Así mismo, se alcanzó el 91% de ocupación hotelera, generando ingresos por alojamiento superiores a los USD 14 millones, al hospedar más de 22 mil turistas que se quedaron en la ciudad entre cinco y ocho noches. Además, se registraron 11 mil reservas aéreas internacionales, un aumento del 123% frente al año anterior.
De esa manera, la COP16 dejó en Cali no solo un impacto económico significativo, sino una hoja de ruta para el futuro. El CEO de Siclos comentó que se llevaron aprendizajes que fortalecen su misión. “Este tipo de espacios nos recuerdan que cada pequeño esfuerzo cuenta y puede generar grandes transformaciones”.
La Cámara de Comercio de Cali, a través de su oferta para el fortalecimiento y el crecimiento empresarial, ha demostrado ser un aliado estratégico para los empresarios que buscan innovar y expandirse. Sus esfuerzos durante la COP16 posicionaron a Cali como un referente en sostenibilidad y reforzaron su compromiso con el crecimiento económico sostenible.
Para empresarios como Andrés, participar en estos espacios no es solo una oportunidad de visibilización, sino un paso esencial para alinearse con tendencias globales y generar un impacto real. “Recomendaría a cualquier empresario que aproveche los programas de la Cámara. Son un trampolín para crecer, innovar y conectar con un ecosistema empresarial comprometido con el futuro”, concluye.
Conoce la oferta de programas y servicios de la CCC aquí. La bioeconomía colombiana es un buen negocio
Las empresas caleñas Vhera Lucci y Biocommerce están acelerando el desarrollo de la bioeconomía del país. Conoce cómo el acompañamiento de la CCC las llevó a participar en la Zona Verde de la COP16 y en Expo Bioingredientes, donde encontraron valiosas oportunidades comerciales para seguir creciendo.
Consulta de área Metropolitana Suroccidente
La infografía de Consulta de Área Metropolitana Suroccidente es un esquema asociativo territorial que tiene como objetivo la generación del desarrollo regional a partir de modelos, instrumentos y acciones en la gestión pública con el objetivo de mejorar las condiciones de sus habitantes.
Impacto del liderazgo colectivo para la transformación social y empresarial
Cuando se tienen claro el propósito y los objetivos basta poco tiempo para lograr grandes resultados. Así lo demuestra el balance de los tres años de gestión de Luis Fernando Pérez como presidente de la Cámara de Comercio de Cali (CCC). ¡Descarga la infografía!
Qualinn: potenciando las oportunidades del turismo médico para la región
El 21 de noviembre se realizará Qualinn, simposio de innovación en excelencia clínica. Testimonio empresarial de la Clínica de Otorrinolaringología y Cirugía Plástica, que participa en el evento.
COP16: una oportunidad de oro para acelerar el crecimiento empresarial
María Camila Velasco,
Gerente de Reva ColombiaEn los espacios que la Cámara de Comercio de Cali diseñó para generar conversaciones empresariales en torno a la biodiversidad y la sostenibilidad se gestaron invaluables oportunidades de negocio. Los beneficios que deja la COP16 son de largo plazo.
Durante la COP16 de biodiversidad, la Cámara de Comercio de Cali (CCC) ‘tiró la casa por la ventana’. Aunque lo más preciso sería decir que abrió ‘casas’ en diferentes lugares de la capital vallecaucana para contribuir, con múltiples eventos, a la conversación entre empresarios, expertos, invitados y delegados de más de 190 países que participaron en este encuentro de talla mundial.
De acuerdo con Luisa Fernanda Cadavid, directora de Fortalecimiento Empresarial en la CCC, en este encuentro la entidad convirtió su sede principal en el centro de operaciones oficial de la gerencia de la COP16 y del equipo del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible.
El auditorio y los distintos espacios del edificio de la Cámara concentraron la agenda oficial de eventos y conversatorios empresariales de la COP16, también la logística y la administración del Gobierno Nacional, la gerencia de la Zona Verde, así como el Media Center y la Zona de Acreditación de Periodistas con más de 700 medios nacionales e internacionales acreditados por la ONU.
La Zona Verde fue uno de los espacios más destacados, donde empresarios y emprendedores presentaron sus productos y soluciones sostenibles. Para participar en los stands fueron seleccionadas 20 empresas que han utilizado la innovación para cumplir con sus propósitos de sostenibilidad, mientras que en otros cuatro stands la CCC facilitó que 48 emprendedores visibilizaran sus ofertas verdes.
Innovación y sostenibilidad: el futuro de los negocios reflejado en la COP16
María Camila Velasco es la gerente de Reva Colombia, una empresa que revaloriza los residuos industriales en procesos de economía circular y que participó en los stands de la Zona Verde. Esta líder destacó los beneficios que generó para su empresa la participación en la Zona Verde señalando que “además de lograr una visibilidad nacional e internacional, y conectar con Fondos de Inversión enfocados en negocios que tienen en su eje la sostenibilidad, nos propusimos inspirar a otros empresarios para que apuesten por los negocios sostenibles con rentabilidad”.
Aunque la gran tarea para el equipo de Reva empieza el dos de noviembre, con la revisión de los planes de acción y las propuestas de trabajo teniendo como base los aprendizajes obtenidos durante los 12 días de la COP16.
“Vamos a apalancarnos en todo lo aprendido y el networking que logramos para encontrar nuevos caminos y formas de hacer las cosas. Seguramente vamos a cambiar de alguna manera nuestra estrategia de negocio y estamos dispuestos a hacerlo para capitalizar esos aprendizajes”, dijo la empresaria.
Espacios y eventos para el crecimiento empresarial
Entre los espacios creados por la CCC durante este evento, sin precedentes en el país, estuvo la Casa Empresarial ubicada en la Sociedad de Mejoras Públicas en la que se realizaron circuitos de biodiversidad con 150 empresas.
Y en la Plaza de Cayzedo, los asistentes pudieron conocer la Green City, un espacio de exposición interactiva donde los emprendedores mostraron tecnologías limpias y hábitats ecoeficientes. La Casa Corona exhibió un modelo de vivienda modular, la huerta urbana mostró la viabilidad de contar con producción agrícola en pequeños espacios, mientras que el carro eléctrico de Brenson demostró las ventajas de la movilidad sin emisiones de gases de efecto invernadero.
Impacto en el ecosistema de emprendimiento
Para María Camila, gracias a la COP16 el ecosistema de emprendimiento en la región logró pisar el acelerador para avanzar en las metas de crecimiento que se tenían trazadas, especialmente en materia de internacionalización.
“Trabajar solos en ese propósito nos costaría demasiado, pero tener a todos los líderes en nuestra ciudad fue algo supremamente valioso para nuestro crecimiento empresarial”, concluyó.
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Sostenibilidad empresarial: conoce cómo unirte a la ruta de alistamiento
Jerusalem Hernández Velasco,
socia de Sostenibilidad y Buen Gobierno en la firma multinacional KPMG en la oficina de Madrid (España)El mayor incentivo para avanzar en prácticas de sostenibilidad son las oportunidades que se abren para mejorar la productividad y la rentabilidad de los negocios. A propósito de la COP16, te contamos cómo participar en la Ruta de Alistamiento Empresarial de la CCC para la sostenibilidad de tu empresa.
En el contexto de la COP16, que tendrá lugar en Cali en octubre próximo, los temas de sostenibilidad cuentan con un marco único para que las empresas incorporen prácticas sostenibles en sus procesos de negocio.
En este sentido, Jerusalem Hernández Velasco, socia de Sostenibilidad y Buen Gobierno en la firma multinacional KPMG en la oficina de Madrid (España), destaca que el rol de las empresas es fundamental en la lucha contra el cambio climático y la protección de la biodiversidad.
“Las empresas tienen la responsabilidad de mitigar sus impactos negativos, y poseen los recursos y la creatividad necesarios para desarrollar soluciones innovadoras que contribuyan a un futuro más sostenible”, señala Jerusalem.
Más allá de la responsabilidad corporativa y las normativas, la sostenibilidad es vital para asegurar la viabilidad a largo plazo de las empresas. “Los negocios deben enfocarse en las oportunidades que trae implementar estas prácticas, ya que allí es donde pueden encontrar una mayor motivación para implementarlas y aprovechar al máximo sus beneficios en un mundo cada vez más consciente de su importancia”, explica la experta.
Oportunidades de la sostenibilidad para las empresas
Según Jerusalem, algunas de las principales oportunidades que la sostenibilidad ofrece a las empresas son:
- Perdurabilidad: considerando que los desafíos del futuro como la escasez de recursos y el exceso de residuos son casi todos sostenibles, integrar prácticas de este tipo puede garantizar la continuidad y longevidad de la empresa al adaptarse a estos retos para asegurar su supervivencia.
- Ahorro de costos: medidas sostenibles como la eficiencia energética y la reducción de residuos pueden traducirse en ahorros significativos. Por ejemplo, la optimización del consumo energético de las empresas, además de ser positivo para el medio ambiente, también conlleva a una reducción considerable en la factura de energía.
- Facilidades de acceso a nuevos mercados: las empresas que adopten prácticas sostenibles estarán mejor posicionadas para exportar a mercados con regulaciones estrictas en materia de sostenibilidad, como por ejemplo el europeo. Cumplir con estos estándares puede abrir puertas a nuevas oportunidades comerciales y fortalecer la competitividad.
- Atracción de inversiones: los inversores están cada vez más interesados en empresas sostenibles, ya que estas suelen tener una visión a largo plazo y una mejor gestión de riesgos. Ser percibido como una empresa responsable en esta materia puede atraer capital y mejorar la reputación corporativa.
- Mejores relaciones con los grupos de interés: la sostenibilidad ayuda a generar confianza real a lo largo de la cadena de valor y los grupos de interés, que se traduce en respeto, tolerancia, preferencia, legitimidad y una custodia del valor de la empresa que ayuda a tener relaciones más sólidas y una mejor acogida de los productos y servicios.
Desafíos de la sostenibilidad para las empresas
Para aprovechar las oportunidades que se abren a las empresas con prácticas sostenibles se deben abordar ciertos desafíos:
- Integrar la perspectiva de sostenibilidad en la estrategia de negocio: según Jerusalem, muchas empresas reconocen la importancia de la sostenibilidad, pero es clave que aprendan cómo incorporar las prácticas sostenibles en sus diferentes actividades y áreas estratégicas.
- Transformación cultural: crear una cultura en torno a la sostenibilidad dentro de la organización es fundamental. Esto requiere que todos los colaboradores y áreas de la empresa adopten este enfoque en sus tareas diarias, sin importar su rol.
- Gestión de datos: a menudo, las empresas carecen de los datos necesarios para medir y gestionar su desempeño sostenible. Obtener información precisa sobre la organización y también sobre la cadena de suministro y sus impactos ambientales es crucial.
- Cumplimiento regulatorio: la falta de una regulación estandarizada a nivel global complica la adaptación de las empresas a las normativas locales e internacionales en materia de sostenibilidad.
- Acceso a capital y talento: las empresas necesitan capital para invertir en tecnologías y soluciones sostenibles. Además, encontrar y motivar talento capacitado para desarrollar e implementar estas soluciones es vital.
¿Cómo implementar prácticas sostenibles?
La experta de KPMG propone un enfoque estructurado para que las empresas puedan superar los retos y acceder a las oportunidades que ofrece la sostenibilidad:
- Realizar un diagnóstico inicial: identificar los impactos ambientales de la empresa y sus dependencias de recursos naturales. Este diagnóstico debe incluir la medición de huellas climáticas, hídricas y el impacto en los recursos ecosistémicos.
- Analizar el contexto: evaluar el entorno regulatorio y la realidad corporativa de la empresa, considerando su sector y los territorios en los que lleva a cabo sus actividades.
- Definir objetivos claros y acordes: establecer metas claras y realistas orientadas hacia prácticas sostenibles basadas en los resultados del diagnóstico y considerando el contexto. Estas deben alinearse con las expectativas de los grupos de interés y las tendencias del mercado en términos de sostenibilidad.
- Desarrollar un plan de acción: elaborar un plan detallado que incluya las acciones necesarias para minimizar los impactos negativos y aprovechar las oportunidades. Asignar recursos, revisar capacidades humanas y técnicas, y establecer sistemas de control y medición.
- Implementar el plan y medir los resultados: poner en marcha el plan de acción y medir sus efectos. Ajustar las acciones según sea necesario y rendir cuentas a los grupos de interés mediante reportes y comunicaciones transparentes.
Con un plan de acción claro y el compromiso de todos los niveles de la organización, las empresas pueden comenzar a incorporar la sostenibilidad a su core de negocio y extenderla a su cadena de valor para ser más competitivas en el mercado mientras contribuyen a un futuro más próspero y sostenible.
“La sostenibilidad es una realidad que concierne a todo tipo de organizaciones, no solo las grandes. Muchas de las soluciones a las problemáticas que hoy enfrentamos en esa materia vendrán de compañías más pequeñas, más ágiles y flexibles” – Jerusalem Hernández Velasco, socia de Sostenibilidad y Buen Gobierno en KPMG.
Apúntate en la Ruta de Alistamiento Empresarial para la COP16
Jerusalem Hernández fue la facilitadora del webinar “¿Qué significa que se realice una cumbre de biodiversidad para las empresas?” que llevó a cabo la Cámara de Comercio de Cali (CCC) en el marco de la Ruta de Alistamiento Empresarial para la COP16 de la entidad. Esta ruta busca que los empresarios aprovechen las oportunidades y se visibilicen durante la COP16, a través de la adopción de buenas prácticas empresariales.
Aprende más sobre los beneficios que la sostenibilidad tiene para tu negocio y prepárate para aprovechar al máximo los diferentes espacios empresariales alrededor de la COP16 con la Ruta de Alistamiento Empresarial de la CCC.
Almas Artesanas: tradiciones del Pacífico que conquistan el mundo
Diana Carolina Viveros Angulo,
fundadora de Almas Artesanas.El Pacífico colombiano es rico en cultura, biodiversidad y saberes ancestrales, una mezcla ganadora en el ámbito empresarial que puede impulsar la economía local y cautivar mercados internacionales. La empresa Almas Artesanas es un ejemplo de ello. ¡Conoce a través de su historia el potencial exportador de la región!
Más que una empresa que manufactura artículos de decoración para el hogar y accesorios de moda, Almas Artesanas representa un puente entre lo local y lo global, entre la tradición y una demanda creciente de productos artesanales cargados de un legado cultural. Todas sus creaciones son elaboradas con fibras naturales y técnicas ancestrales.
Diana Carolina Viveros fundó esta empresa con la visión de conectar el trabajo de las comunidades artesanas del Litoral Pacífico y territorios vulnerables de Colombia con compradores nacionales y extranjeros.
Desde sus inicios, Almas Artesanas tuvo una vocación internacional. “Nuestros artículos artesanales colombianos son muy apetecidos, tanto por el diseño como por la historia que cargan”, afirma Diana. La empresa comenzó a recibir pedidos del exterior desde su primer año de operación, y hoy en día exporta a más de siete países, incluyendo Estados Unidos, España y Alemania.
Así mismo, sus productos cuentan con tal acogida, que los clientes extranjeros que visitan el país llegan a sus puntos de venta, destacándose compradores de países como México, Perú y Ecuador, entre otros.
La posición geográfica y la riqueza cultural del Pacífico colombiano ofrecen ventajas competitivas únicas. Para Diana, ser parte de la comunidad afrocolombiana y del Pacífico les permite tener un sello distintivo y conectar genuinamente a los amantes del arte y la cultura alrededor del mundo con la realidad y las tradiciones de su territorio.
Almas Artesanas trabaja con principios de comercio justo y desarrollo sostenible, asegurando que los artesanos reciban una retribución justa y digna por su trabajo, mientras promueven la preservación de su patrimonio cultural.
La vocación internacional también tiene desafíos
Los períodos de escasez de fibras naturales, que son insumos fundamentales para la elaboración de sus productos, y la necesidad de tecnificar procesos son algunos de los obstáculos que la empresa debe superar en cuanto a su operación para satisfacer la demanda internacional, sin perder la esencia artesanal de sus productos.
Por otro lado, Almas Artesanas ha tenido que enfrentar múltiples retos relacionados con el comercio exterior. “En un principio, desconocíamos la documentación y la normatividad aplicable para exportar. Gracias al apoyo de la Cámara de Comercio de Cali y organizaciones como Procolombia, recibimos la capacitación necesaria para cumplir con los exigentes estándares del mercado internacional”, comenta Diana.
Como se evidencia con esta empresa, la capacitación y el acompañamiento son un factor esencial para que las empresas puedan llevar sus productos al exterior sin tropiezos. “Necesitamos más representaciones que nos muevan hacia el escenario internacional, que inspiren a otros empresarios y emprendedores a decir ‘si ellos pudieron, nosotros también lo podemos hacer’”, afirma su fundadora.
El Pacífico colombiano: una región con potencial
La historia de Almas Artesanas es solo un ejemplo del potencial que tienen las empresas del Pacífico colombiano para llevar productos de alta calidad al mundo, contribuyendo al desarrollo económico y social de la región.
“El sector artesanal, al igual que otras iniciativas creadas a partir de saberes ancestrales, desempeña un papel importante en el desarrollo local y la lucha contra la pobreza desde los territorios”, concluye Diana. Productos como café, cacao y frutas exóticas, así como bienes artesanales y culturales, tienen una creciente aceptación en mercados internacionales.
Según la DIAN, la región Pacífico reportó exportaciones por más de 2.700 millones de dólares en 2023, representando un 5.46% del total nacional. El Valle del Cauca lidera las ventas al exterior, seguido por Cauca, Nariño y Chocó. Los principales destinos incluyen Estados Unidos, Ecuador y Perú.
Plataforma Empresarial del Pacífico una apuesta que traspasa fronteras
Con el propósito de conectar a las empresas de la región con la demanda internacional, nació la Plataforma Empresarial del Pacífico, una iniciativa de la Cámara de Comercio de Cali (CCC), junto con las cámaras de comercio del Cauca, del Chocó, de Buenaventura y de Tumaco, y entidades aliadas como RAP Pacífico y el Programa Juntanza Étnica de USAID – ACDI/VOCA.
Esta plataforma busca fortalecer el tejido empresarial del Pacífico y promover el desarrollo sostenible y la competitividad de las empresas de la región en el mercado global, con énfasis en los estándares internacionales como el comercio justo y el carácter orgánico.
“Esto será posible mediante acciones articuladas para el fortalecimiento de capacidades, la obtención de certificaciones que respalden la calidad del portafolio de bienes y servicios, el relacionamiento estratégico con inversores, cooperantes, aliados y compradores, así como el acceso a mercados por medios tradicionales y electrónicos”, señala Vanessa Zuluaga, jefe de Internacionalización de la CCC.
La Plataforma ofrecerá un acompañamiento integral que parte de identificar las características y el nivel de madurez de las empresas para acceder a nuevos mercados. A partir de esta evaluación, se proporcionará una serie de actividades de fortalecimiento para el cierre de brechas, junto con oportunidades de conexión comercial, networking y acceso a conocimiento especializado.
La meta a cuatro años es que la Plataforma Empresarial del Pacífico brinde acompañamiento a 1.000 empresas de la región de diferentes sectores, especialmente aquellos con vocación de internacionalización, y conecte 100 empresas con oportunidades de negocios, inversión o exportación.
En el primer año, la Plataforma desplegará actividades en tres fases: generación de confianza a partir del acompañamiento brindado a las empresas del Pacífico que participaron en la Macrorrueda 100; exploración cultural con un laboratorio de fortalecimiento y conexiones internacionales en el marco del Festival Petronio Álvarez; inmersión internacional con el acompañamiento a empresas del Pacífico que participarán en la rueda de negocios “Atlanta Go Global Conference” en octubre.
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Sostenibilidad en la Cámara de Comercio de Cali: Construyendo un presente y futuro próspero
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2023: una apuesta por la competitividad y sostenibilidad empresarial del Valle
Luis Fernando Pérez,
Presidente Ejecutivo Cámara de Comercio de CaliEn un desafiante 2023, marcado por un panorama poco favorable para la economía nacional, el Valle del Cauca logró hacer frente a estos retos apalancándose en su aparato productivo diversificado. La Cámara de Comercio de Cali (CCC) respaldó a los empresarios de la región en este camino para ayudarlos a superar barreras y avanzar hacia el crecimiento económico.
La pujanza del tejido empresarial vallecaucano se reflejó nuevamente en las 112.182 empresas que se matricularon y renovaron su matrícula mercantil al mes de noviembre de este año, lo que representó un incremento del 3,5% frente al 2022.
Convencido de que el apoyo y acompañamiento a los empresarios es esencial para enfrentar los retos económicos, Luis Fernando Pérez, presidente ejecutivo de la Cámara de Comercio de Cali (CCC) aseguró que durante el 2023 trabajaron para propiciar el desarrollo sostenible de la región a partir de tres propósitos fundamentales: la competitividad, la sostenibilidad y el impacto social.
En este periodo, la CCC llegó a más de 11.500 empresas a través de sus programas, eventos y servicios, destacando algunos logros específicos como:
- 1.971 usuarios acompañados por el Centro de Crecimiento Empresarial
- 307 empresas diagnosticadas en su nivel de madurez digital en el Centro de Transformación Digital Empresarial
- 5.514 empresas impactadas a través del Campus Virtual
- 3.566 usuarios apoyados por el Centro de Conciliación, Arbitraje y Amigable Composición
En cuanto a los resultados más significativos en los tres pilares priorizados por la entidad, estos fueron algunos de los logros:
Competitividad
La CCC se centró en promover condiciones propicias para la protección del medio ambiente, el aumento de la productividad y la inclusión productiva. A través de las 9 Iniciativas Cluster del Valle del Cauca, que representan el 5,7% del tejido empresarial y el 64,8% de las ventas del departamento, se impulsó la transformación productiva de la región.
Proyectos de internacionalización como la Feria Cosmoprof Las Vegas 2023, que contó con la participación de 23 empresas del Cluster de Belleza, permitieron a tres de ellas obtener contratos de distribución en Estados Unidos, y a una de ellas el lanzamiento de un nuevo producto en República Dominicana, consolidando su presencia en el extranjero.
En el proyecto Rumbo a Colombiamoda 2023, 8 marcas de moda caleñas del Cluster de Sistema Moda lograron visibilidad en el mercado latinoamericano mediante una plataforma especializada en alta costura, generando ventas efectivas por 111 millones de pesos.
Otras Iniciativas Cluster como las de Proteína Blanca y Hábitat Urbano llevaron a cabo proyectos y misiones en pos de la innovación, mientras que el Cluster de Energía Inteligente le apostó a proyectos de posicionamiento.
Otra iniciativa destacada fue el Capital Summit, un evento de financiamiento inteligente que reunió más de 2 mil asistentes, 419 startups, 768 emprendedores, 159 inversionistas, 231 corporativos y 44 entidades financieras, propiciando 13 mil conexiones y más de 20 millones de dólares en intención de inversión total.
Para proteger e impulsar proyectos estratégicos para la competitividad regional, la CCC participó en espacios y escenarios de conversación público privada como audiencias y sesiones especiales del Bloque Regional Parlamentario, habilitando el entorno empresarial en discusiones sobre temas clave para el departamento.
Sostenibilidad
La CCC lideró programas y eventos para impulsar la transformación productiva hacia la innovación y el desarrollo sostenible y la transición energética. En tres versiones, el programa de Triple Impacto ha logrado contribuir al cambio de la mentalidad, cultura y modelo de negocio de 161 empresas hacia un modelo de sostenibilidad que genere valor social, medioambiental y económico. 130 de ellas han adoptado la condición de Sociedades de Beneficio e Interés Colectivo (BIC).
Así mismo, en la Rueda de Conexiones de Triple Impacto más de 780 asistentes conocieron casos de éxito de empresas comprometidas con estos modelos de negocio, y tuvieron acceso a espacios de networking y conexiones; facilitando más de 270 citas efectivas con expectativas de negocio por más de 3 mil millones de pesos.
El programa Fábricas de Productividad y Sostenibilidad, que ejecuta el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo a través de Colombia Productiva, logró mejorar la productividad de las empresas participantes en 31,02%, en promedio.
Por otro lado, la Iniciativa Cluster de Energía Inteligente se propuso posicionar al valle geográfico del río Cauca como líder en la transformación de la cadena de valor de la energía de Colombia al 2030, mediante el desarrollo de negocios basados en la innovación, el posicionamiento, y estudios técnicos y normativos de mercado.
Impacto social
La iniciativa Cámara a la Calle fue una prioridad en 2023, brindando soluciones de valor agregado, promoviendo la formalización y el desarrollo de capacidades de los empresarios con una visión territorial, mediante alianzas con diferentes entidades.
Para construir confianza a través del trabajo cercano con los empresarios, la entidad se enfocó en llegar a los territorios, para escuchar sus necesidades y dar una respuesta efectiva.
“Hemos recorrido los 6 municipios de nuestra jurisdicción y hemos estado más cerca de aquellos empresarios que están esperando que su Cámara de Comercio esté pendiente de su realidad y les dé ese acompañamiento uno a uno que esperan”, afirmó Luis Fernando Pérez, presidente de la CCC.
Más de 24.000 usuarios fueron impactados a través de programas como Prospera, Barrios Vibrantes y Formalización Focalizada, que además facilitó la generación de más de 2.800 empleos, el fortalecimiento de más de 1.800 ideas de negocio, la sensibilización de 470 empresarios y jóvenes sobre la importancia de la inclusión laboral, y la vinculación de 117 empresas al Pacto por la Inclusión Laboral.
Gracias a las diferentes alianzas realizadas por Cámara a la Calle entre el sector académico, público y privado, la CCC fue una de las finalistas en la categoría de alianzas/asociación en el 13° Congreso Mundial de Cámaras de Comercio en Ginebra, Suiza.
Todos estos logros del 2023, fueron posibles gracias al trabajo conjunto del equipo de la CCC, las entidades aliadas y los empresarios y emprendedores comprometidos con el crecimiento regional.
“Agradecemos a todos los empresarios de Jamundí, Yumbo, La Cumbre, Dagua, Vijes y Cali, que han confiado en la CCC para formarse y fortalecer sus capacidades para impulsar su desarrollo empresarial. En el 2024 seguiremos acompañándolos para estar más cerca de ustedes y seguir aportando en conjunto a una región más competitiva, sostenible y con impacto social”, concluyó Luis Fernando Pérez.
No más plásticos de un solo uso: compromiso empresarial con el planeta
Reciclaje
En un contexto donde el medioambiente se ve afectado por el cambio climático y la contaminación, las empresas tienen la responsabilidad de adoptar buenas prácticas para reducir su impacto ambiental. Uno de los aspectos más críticos a tener en cuenta es la reducción de plásticos de un solo uso, ya que estos suponen una gran amenaza para el planeta.
En vista de esta realidad, en Colombia se creó la Ley 2232 de 2022, que establece medidas para la reducción gradual de los plásticos de un solo uso en el país, determinando qué productos quedarán prohibidos y en qué plazos.
Algunos de ellos como las bolsas, los mezcladores y pitillos, quedarán prohibidos a partir de julio del 2024, y otros como los recipientes de icopor, platos, cubiertos, vasos y recipientes desechables, deberán lograr un aprovechamiento del 50% para el año 2030.
Para informar a las empresas fabricantes, distribuidoras, comercializadoras y consumidoras de dichos artículos plásticos el impacto que esta ley tendrá en sus negocios, la Cámara de Comercio de Cali (CCC) llevó a cabo de la mano del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible (Minambiente) el taller “Identificación de alternativas sostenibles para la sustitución de plásticos de un solo uso”.
En este espacio, Carlos Jairo Ramírez, profesional especializado y líder en temas de plásticos del Ministerio, informó a los empresarios que sobre algunos productos plásticos que no quedaron prohibidos, se establece la obligación de implementar el principio de responsabilidad extendida del producto.
Es decir, que el dueño de marca o el productor de esos artículos deberá hacer una gestión para el cierre de ciclo de esos materiales y su reincorporación en el ciclo productivo mediante el reciclaje.
Si bien esta ley supondrá grandes transformaciones para las empresas, “la situación de prohibición se va a constituir en la construcción de nuevas oportunidades de negocio que harán que avancemos hacia mejorar la sostenibilidad ambiental, pues hay una producción masiva e indiscriminada de productos plásticos de un solo uso que está generando afectación por una gestión inadecuada”, asegura Ramírez.
Las nuevas alternativas para las empresas
Una muestra clara de que generar oportunidades de negocio alternativas es posible, es Ecobot, una empresa ValleE (programa que hoy es conocido como ALDEA de iNNpulsa Colombia y la CCC) que promueve la cultura del reciclaje a través de incentivos.
Lina y Santiago Aramburo, CEOs de Ecobot
Su fundadora, Lina Aramburo, y su hermano decidieron emprender buscando una idea que le apostara a la sostenibilidad en vista de las bajas tasas de reciclaje en América Latina (alrededor del 14%). Así, surgieron los ‘ecobots’, máquinas donde las personas depositan diferentes tipos de envases plásticos de bebidas o de cuidado personal, entre otros, y obtienen cupones de descuentos en tiendas, restaurantes, productos y servicios de diferentes marcas participantes. Las botellas recolectadas en los ecobots luego son donadas en su totalidad a diferentes asociaciones de recicladores, fundaciones y organizaciones que garantizan que estos materiales sean transformados en nuevos productos.
Así, esta empresa le apuesta a la economía circular y al cierre de ciclo de los plásticos, logrando un modelo de negocio rentable. “Si bien promovemos la cultura de reciclaje, también somos una alternativa de comunicación y marketing verde para las marcas. Ellas contratan servicios donde les damos visibilidad en los ecobots que operan dentro de supermercados, centros comerciales y universidades, o usan las máquinas para campañas de sostenibilidad internas. De esta manera, generamos beneficios para el medioambiente, mientras somos financieramente sostenibles”, explica Lina.
Pero esta no es la única oportunidad de negocio. El experto de Minambiente expuso otras ideas a las que pueden recurrir las empresas fabricantes de plásticos de un solo uso como, por ejemplo, generar negocios de arrendamiento de productos reutilizables para eventos masivos.
“Hay varias empresas que fabrican productos que fueron prohibidos y tienen que prepararse para reorientar su proceso productivo y producir materiales reutilizables, mejorar sus procesos y capacitar a sus empleados para desarrollar ese trabajo”, añade Carlos Jairo.
Por otro lado, en cuanto a las empresas consumidoras de estos productos, la fundadora de Ecobot hace hincapié en que los empresarios y emprendedores deben lograr un impacto ambiental positivo, ojalá dentro del mismo modelo de negocio de las empresas o al menos buscar cómo mitigar los impactos que generan desde sus negocios o sectores.
Taller, Minambiente
En este orden de ideas, además de la creación de modelos de negocio orientados al reciclaje, las empresas también pueden implementar buenas prácticas para reducir los plásticos de un solo uso. En el taller de la CCC y el Miambiente, Carlos Jairo compartió algunas de ellas:
- Sistemas integrados de retorno de materiales: por ejemplo, productos con envases retornables donde va y vuelve varias veces.
- Poner un producto en el mercado y generar un cierre total de ciclo: es decir, que la materia prima implementada para dicho producto sea completamente aprovechable una vez utilizado.
- Apostarle a lo ecológico: producir o consumir envases, etiquetas, empaques y productos biodegradables.
- Implementar sistemas de rellenado (refill): vender un producto base cuyo envase sea rellenable una vez se acabe su contenido.
- Sustituir materiales: cambiar los artículos plásticos por otros que generen un impacto menor, como el papel o el cartón.
“Es importante para las empresas trabajar en este tema porque contribuye a mejorar sus condiciones de sostenibilidad integral. Estamos hablando de que van a poner un producto en el mercado que tenga un envase o empaque con características ambientales, biodegradables o con cierre de ciclos, lo cual disminuye los costos para la empresa y a su vez la generación de residuos”, destaca el experto.
Una apuesta por la sostenibilidad empresarial
Reciclaje
Si bien no es una tarea fácil, entidades públicas y privadas como Minambiente y la Cámara de Comercio de Cali (CCC), desarrollan estrategias para informar a las empresas y co crear con ellas hojas de ruta que les permita adaptarse a la normatividad mientras generan beneficios en sus unidades de negocio.
“Estamos investigando con las empresas qué están haciendo, cómo se están preparando desde ya para esa prohibición que se va a dar y consolidando esa información para generar un plan de reconversión, que incluya las alternativas tecnológicas, los pasos a seguir y la identificación de las fuentes de financiación que se necesitan para poder implementar todo esto”, concluyó Carlos Jairo.
Para este propósito, además de propiciar estos espacios de información y capacitación, la CCC desarrollará un laboratorio de innovación basado en modelos disruptivos de sostenibilidad y tecnologías, para escalar sus programas y servicios de innovación existentes en materia de autosostenibilidad.
DEI en acción: romper barreras para un liderazgo inclusivo y equitativo
III Encuentro Anual de la Comunidad de Liderazgo de Mujeres en Juntas Directivas
La diversidad de género en posiciones de liderazgo es un aspecto clave para el efectivo desarrollo de las organizaciones y es posible gracias a la promoción de una cultura de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en las empresas.
La cultura DEI, que busca garantizar la toma de decisiones estratégicas bajo los principios de aceptación, reconocimiento, respeto por la diversidad de pensamiento, y la eliminación de barreras que impidan el acceso a oportunidades a hombres, mujeres y comunidades diversas, es vital para las empresas pues “impulsa la generación de valor compartido, mejora el relacionamiento con los grupos de interés claves y la reputación y rendimiento de la compañía en el largo plazo”, asegura Jennifer Romero, Coordinadora Académica del Centro de Estudios en Gobierno Corporativo (CEGC) del CESA.
Este fue uno de los puntos fundamentales tratados en el III Encuentro Anual de la Comunidad de Liderazgo de Mujeres en Juntas Directivas, que este año se llevó a cabo en Cali a finales de septiembre, y reunió a más de 500 líderes de las más importantes empresas de Colombia, México, Panamá y Ecuador, para fomentar la disminución de brechas de género e impulsar la implementación de buenas prácticas ambientales, sociales y de gobierno.
Las mujeres se abren paso en el liderazgo empresarial
Jennifer Romero, Coordinadora Académica del Centro de Estudios en Gobierno Corporativo (CEGC) del CESA.
Entre los hallazgos compartidos en el encuentro, se destacó que en los últimos seis años, la participación de las mujeres en juntas directivas ha pasado del 15% al 22,3%. “Esto supone un cambio de paradigma en el ecosistema empresarial, donde se pensaba que no había mujeres lo suficientemente formadas para las posiciones de liderazgo que normalmente estaban en cabeza de los hombres”, afirma Jennifer.
Adicionalmente, la participación de mujeres en estos cargos, según varias investigaciones, incluidas las del Centro de Estudios en Gobierno Corporativo – (CEGC) del CESA, trae ventajas para las organizaciones como el incremento en el flujo de caja, las ventas e indicadores como el ROA y el ROE, mejoras en los procesos de innovación, retención del talento, y reputación corporativa, entre otras.
Esto es posible gracias a la sororidad como un valor mediante el cual, a partir del entendimiento de los desafíos que deben enfrentar las mujeres en sus carreras profesionales para llegar a estos altos cargos, estas buscan ayudar a otras mujeres a recorrer un camino más equitativo.
Si bien esto ha sido un gran avance en esta materia, el desafío es alcanzar un equilibrio donde ambos géneros se vean representados en estos espacios. Ahí es donde los hombres juegan un papel fundamental en la construcción de una cultura DEI en las organizaciones, al ser ellos quienes ocupan la mayor parte de los cargos de liderazgo y de quienes depende la toma de decisiones y la implementación de estrategias.
“Se ha llegado a pensar que los hombres no tienen nada que ver con estos temas. Esto es erróneo pues los hombres también pueden sentirse discriminados en el entorno empresarial y porque, además, DEI no sólo hace referencia al género”, enfatiza la coordinadora académica del CEGC.
Carolina Quintero, Líder de la Estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión de la Cámara de Comercio de Cali.
En este sentido, otro de los desafíos identificados tiene que ver con ampliar el espectro de la cultura DEI más allá del género en las empresas, considerando aspectos como, por ejemplo, la diversidad de raza y etnia en altos cargos como juntas directivas. “Tenemos entre un 5% y un 20% de población afrodescendiente, y su participación en el sector empresarial es casi nula”, señala Jennifer, haciendo hincapié en la necesidad de poder garantizar igualdad de acceso y oportunidades para todos ellos.
El rol del entorno empresarial
El sector empresarial juega un papel crítico en la superación de los desafíos en términos de diversidad, equidad e inclusión (DEI), y es por ello que se han desarrollado iniciativas como la del CESA de Mujeres en Juntas Directivas; la de Aequales y su programa ‘Mujeres 360’, que busca generar un liderazgo femenino de impacto en el mundo corporativo; y la del ‘Club del 30%’ que trabaja desde el 2019 para conseguir la cuota mínima de participación femenina en las juntas directivas de las empresas para 2026.
Otras entidades de apoyo al entorno empresarial como la Cámara de Comercio de Cali (CCC), reconocen la importancia de que todas las empresas comiencen a implementar este enfoque.
“Estamos convencidos de que debemos tener un ecosistema empresarial más próspero, que además de generar desarrollo económico, impacte en el bienestar de su gente y esté armonizado con la sostenibilidad ambiental. Ese ecosistema solo se puede lograr con un tejido empresarial diverso, equitativo e incluyente”, afirma Carolina Quintero, Líder de la Estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión de la CCC.
III Encuentro Anual de la Comunidad de Liderazgo de Mujeres en Juntas Directivas
Para ello, a lo largo del 2023, la CCC ha puesto a disposición de empresas de todos los tamaños formación gratuita a través de su Campus Virtual sobre temas relacionados con DEI, de la mano de aliados y entidades expertas, con el propósito de entregar conocimiento e información pertinente para que puedan iniciar sus procesos de integración de estas estrategias. Adicionalmente, en la entidad son conscientes de que es vital liderar con el ejemplo, para lo cual han iniciado su propio proceso de transformación cultural con DEI como parte fundamental de su estrategia de negocio y pilar de sostenibilidad social.
“Iniciamos nuestro proceso de diagnóstico de cultura, diseño de políticas, activación de gobernanza para la toma de decisiones y seguimiento, y sobre todo procesos pedagógicos para construir sentido y apropiación de adentro hacia afuera”, concluye Carolina.
Para 2024 la CCC proyecta avanzar en la integración del lente de género y diversidad étnica en su oferta de programas y servicios empresariales, mientras se fortalecen internamente a través de su plan para el cierre de brechas en equidad de género.
Qualinn 2023: innovación y tecnología al servicio de la salud
La innovación y la tecnología se han convertido en herramientas fundamentales para el desarrollo de las empresas, y el sector salud no es la excepción. Por ello, este será el eje central de Qualinn 2023, el Simposio de Innovación en Excelencia Clínica que tendrá lugar en Cali el próximo 23 de noviembre.
La tecnología avanza a pasos agigantados y trae consigo un sinnúmero de posibilidades para las industrias comprometidas con incrementar su competitividad y ofrecer mejores soluciones a sus clientes a través de la innovación.
Idadi Alexandra Pedraza
Con esto en mente, las empresas de la Iniciativa Cluster de Excelencia Clínica y la Cámara de Comercio de Cali (CCC) le apuestan una vez más a la realización de Qualinn, el Simposio de Innovación en Excelencia Clínica que reúne a los principales actores del sector salud (empresarios, académicos, estudiantes e investigadores) para explorar oportunidades de mejora en los servicios médicos y el desarrollo de nuevos negocios.
“A través de seis versiones, Qualinn ha logrado posicionarse como un referente en el suroccidente colombiano. Este simposio permite a los asistentes tener una mirada global del camino hacia el que avanza la industria, incorporar nuevos conceptos en sus procesos de innovación, estar a la vanguardia y ser más competitivos” afirma Idadi Alexandra Pedraza, gerente de Iniciativas Cluster y Transformación Productiva de la Cámara de Comercio de Cali (CCC).
Adicionalmente, este espacio de conocimiento busca potenciar las relaciones entre la cadena de valor de bienes y servicios clínicos y médicos especializados, y este año espera congregar más de 250 asistentes interesados en conocer nuevas tendencias en innovación, modelos de negocio y tecnología aplicada a la salud.
Un encuentro con las oportunidades
Los participantes también tienen la oportunidad de conocer los principales desarrollos tecnológicos del Valle del Cauca y de otras regiones del país en el “Experience Day”, y de interactuar con otras empresas para ofrecer sus productos y servicios en la Zona Comercial.
Sergio Iván Prada
Estas interacciones son parte fundamental del simposio, ya que abren la puerta a importantes conexiones de valor para todos los asistentes. Un ejemplo de ello es el caso de la Fundación Valle del Lili, entidad perteneciente a la Iniciativa Cluster de Excelencia Clínica, reconocida este año entre los 250 mejores hospitales del mundo y única representante de Colombia según el ranking de Newsweek y Statista.
“El año pasado en este evento tuvimos la oportunidad de conocer una empresa con altos estándares y acreditaciones de calidad en la fabricación de dispositivos médicos. Establecimos una relación comercial para fabricar algunos de nuestros productos innovadores y a finales de este año esperamos tener un dispositivo ya en el mercado” expresa con entusiasmo Sergio Iván Prada, subdirector de Investigación e Innovación de la Fundación Valle del Lili.
Además, Prada destaca que sus experiencias en las diferentes versiones de este Simposio de Innovación en Excelencia Clínica han sido muy enriquecedoras, conociendo nuevas ideas, mejores prácticas y aprovechando al máximo los espacios para networking con otras organizaciones del ecosistema de innovación.
Temáticas de Qualinn 2023
“Estamos en una época en la que el crecimiento, la eficiencia y la productividad vendrán de la mano de los avances en la tecnología, la innovación y la inteligencia artificial, todo en un contexto de responsabilidad con el medioambiente” asegura Prada.
Partiendo de estas necesidades del sector identificadas por el Cluster de Excelencia Clínica de la mano de la CCC, Qualinn 2023 contemplará temáticas relevantes para esta industria como la analítica de datos para la toma de decisiones, desarrollos de dispositivos médicos que mejoran la prestación del servicio de salud y el desafío de humanizar la medicina en la época digital.
Este año participarán ocho conferencistas nacionales e internacionales de gran trayectoria que actualizarán a los asistentes en las últimas tendencias mundiales de la tecnología aplicada al sector salud.
Entre ellos se destacan Ilan Geva, experto en branding global y comportamiento del consumidor que ha trabajado con Ministerios de Salud y Comercio de diferentes países, Cámaras de Comercio y conglomerados de turismo médico, entre otros; y María Cecilia Aponte experta en atención médica con más de 20 años de experiencia en Administración Hospitalaria, Turismo Médico, Industria Farmacéutica, entre otros.
Aprovecha esta gran oportunidad e inscríbete a Qualinn 2023 aquí.
La invitación está abierta a todos los interesados en conocer las nuevas tendencias en estos temas así como los retos y oportunidades a los que se enfrenta el sector salud en el Valle del Cauca y en Colombia.
“En la ciudad no existe otro evento como este. Asistir nos permite interactuar, conocernos, hacer conexiones y actualizarnos en temas de gran relevancia”, concluye el subdirector de Investigación e Innovación de la Fundación Valle del Lili.
Datos claves:
Noviembre 23 / 2023
Hotel Marriott
Cali – Valle del Cauca
Conoce más e inscríbete aquí
Más información: plataformacluster@ccc.org.co
Espacios que encontrarás en Qualinn 2023
Agenda Académica:
Conferencias y paneles empresariales orientados en la actualización de tendencias mundiales del sector salud.
Experience Day:
Muestra de los más recientes avances y desarrollos tecnológicos realizados por las universidades de la región.
Zona Comercial:
Espacio de Relacionamiento para posicionar y generar oportunidades de negocio entre las empresas del Clúster de Excelencia Clínica y los participantes.
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Capital Summit: un evento para conectar con el futuro
¿Estás buscando conectar con el futuro de tu negocio? Entonces no puedes perderte el Capital Summit, el evento epicentro de inversión de Latinoamérica organizado por la Cámara de Comercio de Cali (CCC) para los próximos 6 y 7 de septiembre.
Capital Summit reúne a emprendedores, inversionistas, entidades de deuda y corporativos, con el fin de propiciar conexiones de valor y movilizar capital de impacto en la región. Pero este no es solo un evento para hacer negocios, también es un lugar para inspirarse, donde puedes aprender a preparar tu negocio para acceder a deuda o inversión, aprender a colaborar con startups y aprender a elevar tus modelos de negocio a un propósito superior para resolver dolores globales.
Federico López & Andrés Méndez
Ubanku, la fintech que promueve la inclusión financiera de los universitarios
Un ejemplo interesante es el caso de Ubanku, una fintech para universitarios que se transformó a partir de EnlaU, una exitosa aplicación creada por Federico López y Andrés Méndez, entonces estudiante de la Universidad de los Andes, que permitía acceder a diferentes productos y servicios dentro de la institución. En febrero de 2022, EnlaU dejó de existir para convertirse en UbankU, una fintech de estudiantes universitarios en Latinoamérica que les ayuda a ahorrar y gastar de forma financieramente responsable.
“Cuando los negocios presenciales cerraron por cuenta de la pandemia, aprovechamos nuestra capacidad instalada de datos y de insights para lograr que marcas como McDonald’s, Asus, Rappi Pay y Nequi entrarán al mercado universitario, que se proyecta como uno de los nichos de consumo más prometedores de América Latina”, cuenta Federico López, vicepresidente de crecimiento de Ubanku.
En ese año de pandemia la nueva estrategia de EnlaU logró una facturación de US$1.3 millones, al tiempo que logró transformar los modelos de consumo de los jóvenes universitarios. Esta experiencia en el nicho estudiantil le permitió a la startup consolidar una nueva visión de negocio para proyectarse en los siguientes 10 años con Ubanku, gracias al respaldo de inversionistas como Stefan Krautwald, cofundador de Dafiti; Pablo Santos, presidente de Finaktiva, y Kurt Vega Olate, ángel inversionista chileno, entre otros.
“Hoy, con el modelo invest now, buy later, queremos que los jóvenes encuentren un aliado que los ayude a formarse para ser inversionistas y a planificar ahorros programados, que les permitan alcanzar sus metas financieras sin endeudarse”, complementa López, quien destaca la experiencia en su paso con la empresa por el Capital Summit del 2022.
Conexiones de valor que detonan crecimiento
Los líderes de Ubanku llegaron al Capital Summit del 2022 porque ven en Cali un ecosistema atractivo, en donde startups de innovación y tecnología se van consolidando. “Varios amigos del ecosistema nos comentaron que este evento, organizado por la Cámara de Comercio de Cali, estaba trayendo muy buenos inversionistas y fondos, lo que nos pareció atractivo, además de ser un nuevo centro de negocios, aparte de los tradicionales de Medellín o Bogotá”, destaca López.
Kurt Vega Olate
Consultor estratégico en gestión, diseño e innovación de negociosLos buenos comentarios de sus conocidos y amigos, además de la buena música y el ambiente festivo que se respira en la sultana del Valle, los llevó a la versión del Capital Summit del año pasado. Una de las personas que conocieron en aquél momento fue a Kurt Vega Olate, ángel inversionista, consultor estratégico en gestión, diseño e innovación de negocios, quien ha liderado, asesorado e invertido en empresas y negocios innovadores de alto impacto económico, social y ambiental.
Desde su perspectiva, el Capital Summit es un espacio importante para proyectarse como empresario siendo emprendedor. “Vine el año pasado a conocer el ecosistema de emprendimientos de base tecnológica en Colombia. Y si bien hay puntos por mejorar, sobre todo en lo que tiene que ver con capacitación y capital humano, la región tiene un perfil muy interesante”.
De Ubanku y de sus fundadores le llamó la atención “su oferta de valor diferenciada”, lo que hizo que desde ese momento hubiera buena empatía. “Me llamó la atención el impacto que querían producir en las nuevas generaciones de estudiantes… Es que todos pasamos por ahí. ¿Y qué mejor que alcanzar tus metas financieras sin endeudarte?”, aclara el empresario, hoy también docente del MBA de la Universidad de los Andes, en Bogotá.
Vega destaca que, además de lograr recaudar inversiones, el evento ofrece múltiples oportunidades para conectar con inversionistas, otros actores clave del ecosistema emprendedor y para estar actualizado sobre las tendencias en los negocios. “En estos espacios no puedes ver al inversionista sólo desde la perspectiva transaccional financiera. Esto es un tema humano, en donde hay sentimientos. Y de eso se tratan las relaciones, de la construcción de confianza sostenida en el tiempo”, asevera.
Inscríbete aquí a la versión de este año. Construir el futuro empresarial
Ubanku recientemente entró a la lista de Colombia Fintech y el impacto del Capital Summit ha sido tal que ya se agendaron para la versión de este año, sobre todo por la posibilidad continuar generando buenos “relacionamientos públicos” que pueden dinamizar el ecosistema emprendedor de innovación y tecnología en latinoamérica. “Es un gana-gana. Por un lado para los emprendedores, pues crecen y se conectan con quienes pueden ser guías en el proceso de hacerse más grandes; y también para los inversionistas, que se conectan con las nuevas tendencias e iniciativas que hay en la región, pues conocemos muy buenas propuestas surgiendo en el Valle.”
Además, Federico López destaca que sea un evento abierto, en donde no existen “las castas” de grandes empresarios, reconociendo que una buena idea puede surgir de cualquier lugar. “Este año queremos consolidar las buenas relaciones que tejimos en Cali y aprender mucho de los asistentes al evento de este año”, concluye el joven emprendedor.
Al finalizar el 2023, Ubanku quiere abrir una nueva ronda de inversión con su actual fondo inversionista, SOSV, y llevar su apuesta de inclusión financiera a otros países de latinoamérica, por lo que ven en el Capital Summit una nueva oportunidad para seguir siendo relevantes en el mercado de emprendimientos de base tecnológica de alto impacto.
Para conocer más de la versión de este año y para inscribirte
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Perspectivas económicas para 2023: ¿Qué le espera al país y al Valle del Cauca?
El 2023 se presenta como un año lleno de desafíos para la economía colombiana. La desaceleración económica, la inflación, el riesgo que se percibe en el país y las reformas planteadas por el gobierno son algunos de los temas que preocupan a los analistas y empresarios. ¿Qué le espera este año al país y al Valle del Cauca? ¿Qué oportunidades y riesgos se vislumbran para la región? ¿Qué papel juega la Cámara de Comercio de Cali en este escenario?
Para responder a estas preguntas, el pasado 19 de mayo se realizó en Cali el seminario “Perspectivas Económicas 2023: qué le espera este año al país y al Valle del Cauca”, organizado por el centro de estudios económicos ANIF, Fedesarrollo y la Cámara de Comercio de Cali. En este evento se reunieron expertos de diferentes sectores para analizar el panorama económico nacional y regional, así como las implicaciones de las reformas propuestas por el gobierno en materia laboral, tributaria y de salud.
Un panorama complejo
Los expertos coincidieron en que este año presenta retos importantes para la economía colombiana. Según las proyecciones presentadas por Luis Fernando Mejía, director ejecutivo de Fedesarrollo, se espera una inflación ligeramente por encima del 9%, tasas de interés alrededor del 11% a diciembre y un crecimiento económico del 1,5%. Estas cifras reflejan una evidente desaceleración económica que podría ser más o menos suave dependiendo de varios factores.
Roberto Steiner, codirector del Banco de la República, señaló que la inflación parece haber alcanzado su techo y que ya empieza a disminuir. Sin embargo, advirtió que la prima de riesgo del país sigue siendo muy alta y que está relacionada directamente con la agenda de reformas del gobierno, que suscitan gran incertidumbre. “La percepción de riesgo en el país es un reflejo de lo que piensan los inversionistas sobre la capacidad de Colombia para cumplir con sus obligaciones financieras y sobre el clima de negocios que se percibe”, explicó.
Las reformas: en debate
Precisamente uno de los temas centrales de la discusión giró en torno al impacto en la economía colombiana de las reformas presentadas por el gobierno. Los expertos coincidieron en que estas reformas tienen aspectos positivos, pero también negativos, y que requieren un amplio debate y consenso.
La reforma laboral fue una de las más cuestionadas por los panelistas. Mauricio Santa María, presidente de ANIF, aseguró que esta reforma está diseñada específicamente para proteger y dar beneficios a quienes ya tienen un empleo formal, dejando relegados a los trabajadores informales y sin ninguna posibilidad de formalización. “Una persona que no haya terminado el bachillerato, a partir de esta reforma, se le hará imposible tener un empleo formal”, dijo.
Luis Fernando Pérez, presidente Cámara de Comercio de Cali, hizo énfasis en la situación del Valle del Cauca, particularmente en el mercado laboral. Dejó claro que su mensaje más importante para la jornada es que “en 2023 el sector empresarial del Valle está comprometido con un mayor dinamismo económico para cerrar las brechas que existen, pero necesitamos mensajes certeros de parte del gobierno. No podemos tener una destrucción de empleo masiva porque ya lo vivimos y no queremos devolvernos a eso”, dijo.
Así mismo, María Isabel Ulloa, directora ejecutiva de ProPacífico, se refirió específicamente a la situación de los jóvenes en el Valle del Cauca y concluyó que lo único que la reforma laboral hará es imposibilitar que los jóvenes entren al mercado laboral formal. “Las reformas no están pensando en la gente, como lo dicen hacer”, asintió.
La reforma tributaria fue otro de los temas discutidos, generando opiniones encontradas. Algunos expertos reconocieron la necesidad de aumentar los ingresos fiscales para financiar el gasto social y reducir el déficit fiscal. Sin embargo, otros criticaron el aumento de la carga tributaria sobre las empresas y los trabajadores formales, así como la falta de equidad y progresividad del sistema tributario.
La reforma a la salud sigue generando polémica y fue duramente criticada en el evento. Santa María, presidente de ANIF, fue categórico: “Le pido al Congreso de la República que hunda la reforma a la salud, porque sí pasa vamos a tener un problema monumental”. Según él, esta reforma aumentaría el gasto público en salud sin mejorar la calidad ni la cobertura del servicio.
El Valle del Cauca es una región resiliente
A pesar del panorama complejo que enfrenta el país, los expertos destacaron las fortalezas y oportunidades del Valle del Cauca para superar los retos económicos. Esteban Piedrahíta, rector de la Universidad ICESI, concluyó que el panorama es “difícil en el corto plazo, pero debemos mantener la confianza en la estabilidad que históricamente ha demostrado tener el país.”
Así mismo, Luis Fernando Pérez, presidente de la CCC, destacó el dinamismo del Valle del Cauca, que se muestra como una región resiliente y dinámica, pues ha respondido de manera clara y fuerte a los desafíos económicos que ha enfrentado el país en los últimos años. Las cifras preliminares indican que el departamento creció por encima del promedio nacional en 2022, con un PIB de 8,1% frente al 7,3% del país. Este resultado se debe al esfuerzo y al empuje del sector empresarial vallecaucano, que logró reactivar su actividad productiva después de un duro golpe por la pandemia y el estallido social.
Los sectores que más aportaron al crecimiento económico del Valle fueron:
- Industria (crecimiento de +11,7%)
- Comercio (crecimiento de +8,0%)
- Turismo (crecimiento de +33,4%)
Estos tres sectores generaron el 65,5% de los nuevos empleos (107 mil) en la recuperación económica para 2022. Dentro de la Industria se destacaron los subsectores de papel e imprenta; confecciones y cuero; y productos químicos. Dentro del Comercio interno se destacaron las prendas de vestir, las autopartes y los artículos culturales. Y dentro del Turismo se destacó el aumento de visitantes nacionales, internos y extranjeros (7,3 millones de visitantes), impulsado por la realización de importantes eventos deportivos en el departamento.
El Valle del Cauca también mostró un buen desempeño en el mercado laboral. El Área Metropolitana de Cali registró la segunda tasa de ocupación más alta entre las cinco ciudades principales del país, con el 58,6% durante el primer trimestre de 2023. Así mismo, la tasa de desempleo en Cali A.M se ubicó en el 11,6% entre febrero y abril de 2023, siendo así la segunda tasa de desempleo de la ciudad más baja en 15 años, indicadores que reflejan la capacidad de adaptación y generación de oportunidades de la región.
Es preocupante lo del sector Vivienda que, según Camacol, sufrió una fuerte contracción en los primeros tres meses de 2023, estimando que cerca de 15 mil unidades de vivienda se dejarán de construir en Cali y su área de influencia. Lo que implicaría una pérdida potencial de 60 mil empleos directos e indirectos solamente en ese sector.
Sin embargo, no todo es color de rosa. El Valle del Cauca también enfrenta retos importantes para mantener su dinamismo económico y social. Uno de ellos es el impacto que podría tener la reforma laboral propuesta por el gobierno que, según datos de la Cámara de Comercio de Cali, desincentivaría la contratación de practicantes y aprendices por parte de los empresarios, donde un 72,2% indicó que no contrataría sus servicios de llevarse a cabo la reforma tal como la propone el gobierno. Los retos siguen en mejorar la competitividad y la productividad de la región, aprovechando sus ventajas geográficas, su infraestructura y su capital humano.
Algo sí es claro: el compromiso del tejido empresarial de la región por la creación de empleos y de bienestar social a través del trabajo inteligente y la unión de distintos actores públicos, privados y académicos. “Esta resiliencia y empuje se debe a ustedes, al esfuerzo que han puesto en este duro proceso de dos años seguidos para seguir creciendo”, dijo Luis Fernando Pérez, refiriéndose a los empresarios y trabajadores de la región, al cierre de su participación en este foro económico organizado por ANIF, Fedesarrollo y la Cámara de Comercio de Cali.
Un Valle que se Atreve
Los vallecaucanos somos gente creativa, que sueña, que propone y que siempre va por más. En esta #región se trabaja duro y en equipo para que las ideas crezcan, y la diversidad es una de las principales fortalezas que se refleja en las empresas. En el Valle del Cauca lo tenemos todo y para todos, vamos a aprender y a evolucionar juntos, vamos a llegar lejos. ¡Somos un Valle que se Atreve!
¿Quieres una visión diferente para crecer? Participa en ValleImpacta
Sergio Zuñiga
Director de Emprendimiento e Innovación de la CCC“ValleImpacta es pura renuncia estratégica para apostarle a lo que sí genera diferenciación para detonar el crecimiento de alto impacto”, dice Sergio Zúñiga, director de Emprendimiento e Innovación de la Cámara de Comercio de Cali (CCC), sobre el programa que ha transformado la perspectiva de negocio de 142 empresas vallecaucanas y de 5 a nivel nacional.
“Las empresas que se postulan a ValleImpacta usualmente quieren innovar pero no saben cómo hacerlo, tienen muchas preguntas y llegan a nosotros en un momento crítico porque quieren entrar en un nuevo modelo de negocio o están necesitando ayuda para no desaparecer”, explica el director.
Mauricio Marín
CEO del Grupo Empresarial Global Service
Y fue precisamente una coyuntura compleja la que llevó a Mauricio Marín, CEO del Grupo Empresarial Global Service, a postularse al programa, pues sus resultados estaban fuertemente afectados por los desafortunados eventos que enfrentó el país en 2020 y 2021. “Una de nuestras líneas es la gestión de temporales y con toda la coyuntura social que tuvimos se recortaron los contratos de este personal”, explica afirma el empresario.
Resultados que impactan
La principal transformación provino de cambiar la perspectiva de valor que tenían cuando buscaban vincular o retener a los clientes. “Nosotros entregábamos asesoría gratuita para no perder a los clientes pero todos esos valores se iban a la caneca porque nos resultaba muy costoso el manejo operativo y no teníamos rentabilidad de esos negocios. Esto nos llevó a tomar varias decisiones radicales, como dejar ir a los clientes que no estaban dispuestos a pagar lo que realmente valen nuestros servicios”, asegura Mauricio.
Conoce más sobre la convocatoria de ValleImpacta
Marín está de acuerdo en que el foco de ValleImpacta es ayudar a reflexionar al empresario sobre las renuncias que debe hacer para tomar un nuevo impulso. “Nosotros hemos recibido asesorías de otras entidades, pero el trabajo con el programa de la Cámara de Comercio de Cali y la Fundación Bolívar Davivienda fue muy diferente porque tuvimos mentores comprometidos, que se enfocan en el empresario y su empresa de manera particular. Además, entras a un contexto de empresarios de mucha calidad”, dice sobre los colegas con los que compartieron espacios durante el desarrollo del programa.
Tal como lo indica el emprendedor, lo más atractivo de ValleImpacta es que se percibe como un sello de calidad dentro del ecosistema empresarial y ha permitido crear una comunidad en la que se promueven los negocios y se brinda ayuda cuando alguno enfrenta una dificultad.
La transformación
Durante el proceso, el Grupo Empresarial Global Service replanteó su modelo de negocio a partir del entendimiento de que su servicio no era solo seleccionar temporales. En el nuevo contexto, Mauricio Marín explica que “nosotros vamos más allá porque conocemos al cliente, lo ayudamos a gestionar su crecimiento al apoyarlo en sus procesos administrativos, le brindamos asesoría para prevenir demandas, lo educamos y le ayudamos a legalizar sus procesos para minimizar el riesgo laboral”.
Como resultado de la reflexión, también diseñaron y lanzaron su portal de empleo Flework, una plataforma digital multidispositivo que conecta la oferta de empleos con potenciales colaboradores y proveedores que desean brindar sus servicios en diferentes modalidades de contratación. “El portal no solo permite encontrar un empleo temporal o permanente, también se pueden ofrecer otros tipos de servicios como dictar clases o realizar presentaciones artísticas, entre muchas opciones”, dice el empresario sobre el diferencial que tiene la plataforma.
Mauricio está convencido del gran impacto que le está generando su paso por el programa y ha pasado la voz entre varios empresarios. “Cuando les recomiendo ValleImpacta les digo ‘¿tú quieres seguir manejando todo en tu empresa o quieres una visión diferente de crecer? ¿quieres dejar de perder oportunidades en el mercado?, métete a ValleImpacta’”, dice entusiasmado.
“Gracias a ValleImpacta hemos crecido mucho, con los clientes correctos y de manera sostenible”, Mauricio Marín, CEO del Grupo Empresarial Global Service.
“En ValleImpacta no le vamos a decir al empresario lo que tiene que hacer, nosotros desplegamos un ejercicio de consciencia y comprensión para que cada participante piense sobre lo que no se está haciendo bien en la empresa y tome la decisión de actuar. Esto implica tener empresarios que escuchan y entienden que sí es posible tomar un camino diferente al que han recorrido hasta ahora”, Sergio Zúñiga, director de Emprendimiento e Innovación de la Cámara de Comercio de Cali.
ValleImpacta tiene abiertas las postulaciones del 2023 hasta el próximo 5 de marzo. En esta versión se pueden postular empresas de todo el país y de todos los sectores económicos que además de crecer financieramente quieren generar valor en su entorno, aunque no es necesario que cuenten con algún tipo de certificación en este sentido y tampoco es un requisito ser una Sociedad de Beneficio e Interés Colectivo (BIC).
En esta ocasión se brindará acompañamiento a 20 empresas, así:
- 15 empresas establecidas y con operaciones en el Valle del Cauca
- 5 empresas establecidas y con operaciones en el territorio nacional
Se pueden postular empresas que al cierre del 2022 cuenten con ingresos operacionales entre los $ 1.000 millones y $ 15.000 millones, si se supera esta cifra es un requisito que la organización se encuentre en un proceso de reinvención estratégica. En cuanto a la antigüedad, las empresas deben tener al menos 3 años de operación y al menos 10 empleados bajo cualquier modalidad de contratación
Según el ranking Crunchbase 2021, ValleImpacta se ubica en el Top 5 de los programas de aceleración en América Latina. Hasta la fecha se han realizado 8 versiones del programa, con 147 empresas que han logrado transformar sus modelos de negocio para detonar crecimiento de alto impacto.
Conexiones empresariales de valor que traspasan fronteras
Laura Pardo
Directora de tecnología de juzto.coLa idea de estudiar derecho era absolutamente remota para Laura Pardo, quien efectivamente se graduó como ingeniera mecánica y de sistemas en la Universidad de los Andes. Pero como la vida da tantas vueltas, asumió el reto de ser la directora de tecnología de Juzto.co, una startup que brinda servicios legales en línea.
“Mi mamá, que es abogada, se ríe de mí pues me tocó aprender del mundo de las leyes para sacar adelante la plataforma tecnológica que nos permite brindar asesoría legal a nuestros clientes”, dice con tono divertido esta empresaria que a finales del año pasado tuvo la oportunidad de participar en el concurso de pitch She Loves Tech Latinoamérica y quedó en el segundo lugar entre diez emprendedoras del continente.
Juzto.co le ha ayudado a cerca de 20 mil colombianos a resolver más de 27 mil problemas legales, especialmente relacionados con fotomultas de tránsito. También apoya a los emprendedores a constituir empresas y realizar el registro de marca, entre otros temas. Su crecimiento acelerado los motivó a participar en el Capital Summit 2022, un evento de la Cámara de Comercio de Cali (CCC) que se ha convertido en un referente nacional e internacional para inversionistas y emprendedores de alto impacto.
“Asistimos a los diferentes espacios que se realizaron y logramos conexiones de mucho valor para nuestro negocio, pronto anunciaremos algunos resultados. El nivel de los speakers invitados a Capital Summit fue excelente, gente que le está dando duro y son referentes en el ecosistema de emprendimiento, además la experiencia de verlos en vivo hablando de levantamiento de capital no tiene comparación”, afirma la emprendedora.
Sergio Zuñiga
Director de Emprendimiento e Innovación de la CCCPara Laura, este espacio también les brindó la oportunidad de hacer una inmersión en un aspecto estratégico para el crecimiento. “Los fundadores tenemos muchos temas en nuestra agenda, pero en el Capital Summit tomamos notas y luego construimos un plan de acción que se ha hecho realidad, además logramos conexiones con personas clave en un ambiente de networking espectacular. Todo esto hace que valga la pena asistir a este espacio”, puntualiza.
Capital Summit quiere sacarla del estadio
Sergio Zúñiga, director de Emprendimiento e Innovación de la CCC, ha vivido la experiencia del Capital Summit en diferentes roles durante las tres versiones que se han realizado hasta ahora: primero fue jurado, luego se convirtió en el cerebro y director de orquesta de todas las actividades.
“En estas tres versiones congregamos más de 3.100 asistentes, se generaron más de 500 citas de negocios con 60 entidades financieras y no financieras, contamos con la presencia de 130 speakers internacionales y logramos cerrar inversiones para emprendimientos de alto impacto”, dice el ejecutivo.
Según Sergio, este año la apuesta es muy grande pues será la segunda versión presencial del Capital Summit y contará con nuevos espacios para que diferentes entidades abran las puertas de sus ‘casas’ y brinden diferentes experiencias. “Nuestra premisa es que todos tengan un inversionista a un apretón de manos, queremos que el proceso de levantar capital se genere en un espacio totalmente abierto, en donde llegar en frío sea una alternativa para los emprendedores”, explica.
El ecosistema de emprendimiento del Valle del Cauca tendrá su casa en este espacio físico, pero también Cali se incorporará al evento con espacios privados en los que se espera generar más exposición de marca, experiencias e interacciones entre inversionistas y emprendedores.
En la agenda se tiene prevista una visita a La Linterna Cali, un taller de impresión gráfica ubicado en San Antonio que opera desde el año 1934 y cuenta con cinco máquinas antiguas de impresión en las que los invitados podrán imprimir sus propios carteles. También se ofrecerán clases de salsa y de cocina del pacífico, con el propósito de generar una inmersión en la cultura de la región.
Además de los emprendedores e inversionistas colombianos, en el Capital Summit también participarán actores del ecosistema de financiación de México y se está definiendo el Ecosistema Internacional Invitado que tendrá un despliegue particular durante el evento.
¿Qué tipo de emprendimientos son los llamados a reservar un cupo en este encuentro? “Nos enfocamos en emprendimientos en etapa temprana que están en proceso de escalamiento, con un modelo de negocio validado y que han hecho pinos en levantamiento de capital, con ventas superiores a los 100 mil dólares anuales y proyecciones de lograr 1 millón de dólares en el corto plazo, explica Sergio.
El objetivo este año es congregar a 1.200 asistentes, de los cuales los emprendedores podrán ganar un cupo para participar en concursos de pitch o tener visibilidad. “Todos los emprendedores encontrarán valor en las diferentes actividades que tenemos programadas, pero vamos a realizar diversas convocatorias para seleccionar a un grupo de emprendedores de la región para que tengan una exposición diferenciada”, señala Sergio.
Charlas, espacios de conexión y de inspiración marcarán la pauta en el Capital Summit 2023, que llegará recargado con speakers de talla mundial y más de 100 corporaciones que están impulsando el venture capital, entre otros inversionistas. “Muchas veces le ponemos demasiado misticismo al levantamiento de capital, pero lo básico es que el emprendedor tenga claro cuánto necesita, para qué lo necesita, por qué la empresa crece y cuáles son los factores que la hacen diferente”, concluye Sergio Zúñiga.
Colombia avanza en la participación de mujeres en Juntas Directivas, pero hay más por hacer
Las mujeres son un pilar fundamental para el desarrollo económico, social y ambiental de cualquier país. Sin embargo, su participación en los espacios directivos y de toma de decisiones sigue siendo limitada en comparación con la de los hombres, lo que representa una pérdida de talento, diversidad y sostenibilidad para las organizaciones que se ven privadas de los beneficios que aportan las mujeres en cargos directivos.
La situación actual de las mujeres en Juntas Directivas y en Cargos Directivos en Colombia
Según la Superintendencia de Sociedades, la participación de mujeres en Juntas Directivas pasó de 15% en 2018 a 33% en 2023 a nivel nacional, lo que representa un aumento de 7.3 puntos porcentuales en 4 años.
El país también ha experimentado un leve crecimiento del 2021 al 2022 respecto a la presencia de mujeres en cargos de CEO en las empresas (25% en 2021 y 26% en 2022) y Juntas Directivas (30% en 2021 y 33% 2022), según el Ranking Par 2022, realizado por la consultora Aequales para Latinoamérica.
De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el promedio mundial de empresas con mujeres presidentas en 2018 fue de 23.6%. Además, la participación de mujeres en cargos de CEO en emisores de valores en Colombia ha tenido un leve incremento entre 2022 y 2023. Este año, el 9.49% de los cargos de CEO son ocupados por mujeres, mientras que en 2022 el porcentaje era de 9.30%. Se trata de un aumento de 0.19 puntos porcentuales en la presencia de mujeres en cargos de CEO en emisores de valores en un año, crecimiento que es insuficiente para alcanzar las metas de sostenibilidad en materia de paridad de género.
Estos datos muestran una tendencia positiva, pero aún insuficiente para alcanzar la paridad de género en el liderazgo empresarial. Según María Andrea Trujillo y Alexander Guzmán, codirectores del Centro de Estudios en Gobierno Corporativo (CEGC) del CESA, lo más desafiante está “en conquistar presidencias de empresas, establecer planes de sucesión y acompañamiento a la mujer en el desarrollo de su carrera y sensibilizar a las empresas que aún no tienen ni una sola mujer en su junta directiva o que solo tienen una.”
Los beneficios de tener mujeres en Cargos Directivos
Y es que las mujeres no solo tienen derecho a ocupar cargos directivos por una cuestión de justicia e igualdad, sino que además su presencia aporta valor a las organizaciones y a la sociedad. Así lo confirman diversos estudios que han demostrado que tener mujeres en cargos directivos trae beneficios empresariales, tales como:
- Incrementos de hasta el 8% de la rentabilidad empresarial por cada mujer en Juntas Directivas (FMI, 2016).
- Mayor probabilidad de comprensión del consumidor (Center for Talent Innovation, 2013).
- Incremento del 8% en ventas y un aumento del 4% en retorno de flujos de caja (Credit Suisse Institute).
- Mayores niveles de innovación corporativa.
- Mejores y más asertivas gestiones del talento humano (Guzmán et al., 2019).
- Mejor posicionamiento en índices de sostenibilidad (Dow Jones Sustainability Index).
- Mayores niveles de reporte de sostenibilidad hacia grupos de interés bajo estándares GRI.
- Mayor independencia entre la junta directiva y la alta gerencia (Adams & Ferreira, 2009).
- Mayor valorización en el mercado (Schmid & Urban, 2017).
- Menores niveles de corrupción institucional y fraude (Carter et al 2003; ACFE, 2020).
Recordemos que el Objetivo #5 de los ODS es el de la Igualdad de Género, por lo que tener a más mujeres en cargos directivos es fundamental para cumplir con todas las dimensiones del desarrollo inclusivo y sostenible de la agenda de sostenibilidad del 2030.
Por ello se busca que la perspectiva de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) sea parte esencial del ADN de las organizaciones, pues es uno de los desafíos globales del siglo XXI para ser más sostenibles, innovadores y competitivos.
Las acciones que empoderan a la mujer en el ámbito empresarial
Un elemento fundamental de la nueva propuesta corporativa de la Cámara de Comercio de Cali (CCC) es apoyar el fortalecimiento de la participación de mujeres en Juntas Directivas y en cargos de liderazgo, así como en otros aspectos. Como lo dice Carolina Quintero, Coordinadora de Capital Humano para el Crecimiento de la CCC, “se trata de liderar con ejemplo.”
Para lograr que más mujeres ocupen cargos directivos se requieren acciones concretas y coordinadas desde diferentes actores e instancias. Algunas de las acciones que se están realizando para promover la equidad de género en el sector empresarial son las de formar y capacitar a las mujeres con herramientas y competencias necesarias para asumir los retos del liderazgo empresarial, así como para fortalecer su autoconfianza y empoderamiento.
Ejemplo de ello es el programa ‘Mujeres en Juntas Directivas’, del CESA, que en mayo pasado celebró su octava versión. Se trata de una iniciativa que busca “reunir a mujeres en espacios de capacitación para continuar fortaleciendo sus habilidades en el ejercicio de liderazgo en el entorno corporativo”, resaltan María Andrea Trujillo y Alexander Guzmán.
La Corporación Financiera Internacional (IFC) del Banco Mundial concluyó que las empresas con por lo menos una mujer en sus juntas directivas tienen un 3,7% más de retorno de la inversión. Además, la participación igualitaria de mujeres en la economía incrementaría el PIB de LATAM en un 34% (McKinsey, 2015).
En la CCC ya hay graduadas del programa ‘Mujeres en Juntas Directivas’
Vivian Argueta Bernal, Gerente de Resiliencia, y Luisa Fernanda Cadavid, directora de la Unidad de Fortalecimiento Empresarial de la Cámara de Comercio de Cali, se graduaron el pasado 1 de junio del programa ‘Mujeres en juntas directivas’. Para ambas fue un camino muy satisfactorio, sobre todo por el poder de “las redes que se gestaron y que se siguen cultivando con el tiempo”, relatan ambas.
Luisa Fernanda Cadavid llegó al programa inspirada por otras mujeres: “hay varias mujeres como Lina Sinisterra, Gerente de la Seccional Valle del Cauca de la Asociación Nacional de Empresarios (ANDI) y Daniela Konietzko, presidente de la Fundación WWB, que pasaron por el programa y que me inspiraron a querer entrar a esta comunidad de mujeres grandes y maravillosas”, cuenta.
El programa tiene una metodología muy “enganchadora” que combina clases virtuales con casos prácticos, invitados especiales y espacios de conversación. Luisa destaca que las clases fueron muy enriquecedoras, pues traen ejemplos reales de empresas que han implementado buenas prácticas de gobierno corporativo, diversidad e inclusión (DEI). “Fue maravilloso ver ejemplos prácticos, por ejemplo, de empresas de familia, donde tuvieron como invitada a una mujer que ha trabajado todo el tema de gobierno corporativo para empresas de familia, pero también trajeron casos de cómo grandes empresas, del talante de Tigo o Skandia, apuestan por tener a más mujeres en cargos directivos.”
Además de los conocimientos y las habilidades que se desarrollan en el programa, Cadavid resalta el valor de la comunidad que se forma entre las mujeres. “Se genera una conexión auténtica con cada una de nosotras. A nosotras nos hicieron un perfilamiento, entonces nos hacen sentir que nos conocen, que les importamos, que les importa que hagamos parte de la comunidad y que seamos activas en esta comunidad”, afirma.
Luisa Cadavid quiere seguir siendo parte activa de dicha comunidad y aportar desde su rol en la CCC al desarrollo del gobierno corporativo en las empresas del Valle del Cauca. “Definitivamente mi foco será llevar estas buenas prácticas de gobierno corporativo, no solamente desde el liderazgo femenino, sino de gobierno corporativo puro y duro.” Además, considera que la Cámara de Comercio de Cali es una entidad que “tiene toda la fuerza para lograr que las empresas sean conscientes de las brechas que existen en temas de gobierno corporativo femenino para así maximizar el potencial empresarial de la región”, concluye la funcionaria.
Consolidar el movimiento regional y expandir fronteras
Para consolidar la estrategia y lograr que más mujeres ocupen cargos directivos en el país y en la región, organizaciones como la Cámara de Comercio de Cali quieren:
- Sensibilizar, visibilizar, generar conciencia y reconocimiento sobre la importancia y los beneficios de tener mujeres en cargos directivos.
- Diseñar e implementar políticas y estrategias medibles que faciliten el acceso y la permanencia de las mujeres en cargos directivos para promover una cultura organizacional inclusiva y equitativa.
- Crear alianzas y redes para establecer vínculos y colaboraciones entre diferentes actores e instancias que comparten el interés y el compromiso por la equidad de género en el sector empresarial.
El programa Mujeres en Juntas Directivas del CESA ya congrega a 552 mujeres de todo el país, en donde incluso hacen parte mujeres de otros países de la región como Ecuador, Panamá, Perú y México, logrando un alcance y un impacto a nivel Latinoamérica.
Estas acciones son necesarias y urgentes para cerrar las brechas de género en el liderazgo empresarial, con lo que se espera aprovechar el potencial y el talento de las mujeres y dar un paso más hacia el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en la región y el país.
Cali y el Valle del Cauca se posicionan como destino turístico líder del país
¿Sabías que Cali es la mejor ciudad de turismo cultural en Latinoamérica?
Así lo confirmó el premio que recibió en los World Travel Awards (WTA) 2022, considerados como los ‘Premios Óscar’ de la industria turística a nivel mundial.
Este reconocimiento se suma a otros que ha recibido la Sultana del Valle en los últimos años como el de ciudad destino cultural líder de Suramérica en 2019, Capital Americana del Deporte en el mismo año y en ser la primera ciudad de Latinoamérica en integrarse a la red francesa Délice de ciudades gastronómicas del mundo.
Y no es de extrañar. Cali cuenta con una riqueza y variedad de manifestaciones artísticas, gastronómicas, patrimoniales, musicales y naturales que la convierten en un destino turístico atractivo y versátil para los visitantes nacionales e internacionales, lo que la hacen una potencia de turismo en Colombia. Cali tiene potencial para ser la ciudad líder del turismo en Colombia
Cali es una ciudad que lo tiene todo:
cultura, naturaleza y diversidad. Su oferta cultural es amplia y variada, pues es sede de festivales y eventos de talla mundial que abarcan diferentes expresiones artísticas como la música, la danza, la poesía, el cine y el teatro.
Algunos de los eventos que se realizan en Cali son:
- El Festival Petronio Álvarez
- El Mundial de Salsa
- El Festival de Poesía
- El Festival de Maceta
- El Festival de Danza Folclórica Mercedes Montaño
- La emblemática Feria de Cali.
Además de su cultura, Cali cuenta con una ubicación geográfica privilegiada y una gran diversidad natural. Recordemos que el Valle colinda con el Pacífico, donde se pueden apreciar los manglares y el avistamiento de ballenas entre junio y agosto. También tiene una gran variedad de aves y especies animales y posee ecosistemas importantes y diversos como páramos, lagunas, y bosques secos y húmedos.
Por otro lado, los imponentes Farallones y su cercanía a las cordilleras Central y Occidental complementan toda la riqueza cultural que hacen de este un lugar rico y diverso, ideal para diferentes tipos de turismo, como el ecológico y el de conservación ambiental.
La clave está en impulsar un turismo diferenciado
Iván Darío Castrillón Libreros es gerente general y cofundador de La Huerta Hotel, un exponente destacado del turismo regenerativo en la región. Ellos mismos producen los alimentos que usan en el hotel y son 100% libres de químicos. Así promueven un turismo que va más allá de la sostenibilidad tradicional, en donde su objetivo principal es dejar los ecosistemas en mejores condiciones de las que se encontraban inicialmente, promoviendo la salud y el bienestar de las personas y del medioambiente.
“En La Huerta Hotel estamos comprometidos con 9 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, así que aprovechamos que los huéspedes vienen con disposición de aprender y de recibir lo que hacemos aquí para generar experiencias transformadoras a través de nuestro tour, en donde promovemos la huella de carbono cero, la pobreza cero, el hambre cero, la producción y el consumo responsable, la acción por el clima, la equidad de género, y la salud y el bienestar de las personas y el medioambiente.” Iván Darío Castrillón Libreros.
Iván es, además, empresario activo y miembro de la gobernanza del Cluster de Experiencias que coordina la Cámara de Comercio de Cali, en donde trabajan “mancomunadamente con todos los actores de la cadena de turismo en la región para impulsar el crecimiento y la profesionalización del sector en Cali y en el Valle del Cauca”.
Iván Darío, quien se define a sí mismo como un neocampesino—pues se trasladó de la ciudad para vivir en el campo—y que cumple 6 años con su hotel La Huerta, ubicado en el Lago Calima, destaca la importancia de que el Valle del Cauca se posicione como un destino de turismo sostenible.
“A diferencia de otras regiones, como el eje cafetero, Bogotá o Medellín, que ya están enfrentando problemas de sobrecarga de los ecosistemas debido al turismo masivo, el Valle del Cauca está en un muy buen momento para entrar en este nicho de negocio porque todavía no se ha desarrollado un turismo masivo y segmentado. Las oportunidades están sobre la mesa”,
apunta el empresario.
Y es que, en términos turísticos, al 2022, la región aún se encontraba detrás de ciudades como Cartagena, Medellín y Bogotá. Pero Cali y sus alrededores tienen todo el potencial para duplicar sus ingresos por turismo en los próximos 4 años, que es una la meta principal del Cluster de Experiencias de la Cámara de Comercio de Cali.
Se trata de una meta alcanzable: los reconocimientos y la visibilidad que ha ganado la ciudad en los últimos años lo ratifican. Por eso, desde la Cámara de Comercio de Cali se trabaja arduamente para que los productos turísticos de la región sean competitivos, incluso en mercados internacionales.
“El Valle del Cauca está creciendo poco a poco, creo que por encima del mercado nacional, en las llegadas de turistas tanto internacionales como nacionales gracias a sus ventajas competitivas en términos culturales y de biodiversidad”, comenta Castrillón.
Ratificar el compromiso de ser líderes en turismo
El Cluster de Experiencias trabaja para que todos los actores de la cadena del sector turismo de la región puedan:
- Aumentar la competitividad y la productividad de las empresas del sector turístico al mejorar sus capacidades y habilidades para innovar y adaptarse a los cambios del mercado.
- Generar mayor valor agregado y diferenciación en la oferta turística del Valle del Cauca al ofrecer experiencias únicas y memorables que respondan a las expectativas y necesidades de los viajeros.
- Atraer más turistas nacionales e internacionales al Valle del Cauca al posicionarse como un destino diverso y atractivo que ofrece experiencias para todos los gustos y presupuestos.
De esta manera, se espera contribuir al desarrollo económico y social de la región, generando más y mejor empleo, atrayendo inversión y creando bienestar para las comunidades locales. Por lo pronto, Cali se sigue ratificando como un lugar ideal para desarrollar turismo de alto impacto.
Así lo demuestra su nueva nominación como Destino Cultural Líder de Sudamérica en los World Travel Awards 2023. Y lo ratifica su más reciente participación como sede del Primer Encuentro Mundial de Culturas Populares, que se llevó a cabo en la ciudad entre el 24 de abril y el 6 de mayo de este año, evento que contó con la presencia de más de 1.200 artistas invitados de 30 países diferentes.
Según Castrillón, es el momento de posicionar al Valle como un referente del turismo sostenible en el país. Se trata de una oportunidad que hay que saber aprovechar, sobre todo “teniendo en cuenta que el turista viene de otras regiones con el fin de vivir experiencias únicas. Y es nuestra responsabilidad como empresarios y anfitriones hacer de esa experiencia algo transformador, algo que despierte la conciencia para cuidar el medio ambiente y nuestra propia salud”, concluye el empresario.
Cluster de Economía Digital – Un Valle para Crecer
Creativos e innovadores, así somos en el Valle del Cauca, ¡una región conectada con el mundo! Contamos con el Cluster de #EconomíaDigital con 802 empresas vinculadas, que en 2020 registraron ventas por COP 2,8 billones. ¡Somos #UnValleParaCrecer!
Cluster de Experiencias – Un Valle para Crecer
En el Valle del Cauca tenemos una oferta turística increíble y lo mejor es que nuestra gente siempre está con los brazos abiertos. Contamos con el Cluster de Experiencias, con 1.043 empresas vinculadas, que registró ventas por COP 1,4 billones en el 2020. Con todo lo que tenemos por mostrar, ¡somos #UnValleParaCrecer!
Competitividad con sostenibilidad e impacto social impulsan el crecimiento empresarial
Su diversidad y capacidad productiva, así como la calidad del talento humano, han hecho del Valle del Cauca una región resiliente, aún en medio de la incertidumbre internacional y los desafíos que enfrenta la sociedad.
Y si bien hay muchos retos, también es importante destacar los grandes avances realizados este año por el equipo de la Cámara de Comercio de Cali, con el liderazgo de su presidente, Luis Fernando Pérez.
“A un año de asumir mi responsabilidad como líder de la Cámara de Comercio de Cali me he sentido respaldado por mi equipo de trabajo y por los empresarios, quienes han demostrado con hechos su resiliencia y su perseverancia, mostrando que saben trabajar unidos por su región”, dice el ejecutivo.
Liderar la transformación de la Cámara de Comercio de Cali es una tarea compleja pero necesaria en la coyuntura actual, complementando la estrategia de focalización en el crecimiento empresarial para acompañarlo de un compromiso con el cierre de brechas desde mejores prácticas de sostenibilidad e impacto social. Estos fueron los principales logros de este año.
El 2022 en cifras
Los pilares que soportan la estrategia de la Cámara de Comercio de Cali para lograr una región más competitiva, sostenible y con impacto social son 4:
Apoyar, dinamizar y detonar el crecimiento de las empresas.
Estar cerca y escuchar con atención a los empresarios.
Impulsar la inserción en cadenas de valor globales.
Participar de manera activa en las conversaciones de región.
En materia de trámites de registros públicos se impuso de manera definitiva la transformación digital, logrando que el 60% de las solicitudes se realizaran por canales virtuales. “Cumplimos el 91% de los tiempos de espera para atención en CAE y del 88% en los tiempos de respuesta. El 67% de trámites se han podido resolver en 24 horas y registramos un incremento de 15% en ingresos de Registro”, comenta el presidente sobre los avances en materia digital.
La CCC también les cumplió a los empresarios su compromiso de salir a la calle para estar más cerca de su día a día y conocer de primera mano sus necesidades. Para lograrlo fueron fundamentales los Centros Prospera, “con lo que se ha logrado acompañar a 1.072 empresarios en la ruta de fortalecimiento y a 1.176 en la ruta de ideación, además de generar 375 oportunidades laborales en la ruta de empleabilidad”.
Así mismo, se destacan los avances en la consolidación del tejido empresarial en la región, conformando redes entre emprendedores, productores, distribuidores, y demás agentes de la cadena de valor.
“Se han ejecutado 18 proyectos de cadenas productivas que han entregado 28 productos desarrollados y uno comercializado. También se han generado conexiones estratégicas en las ruedas de negocios, con lo que se concretaron 1.807 citas de negocios que derivaron en una expectativa de negocios por $40.530 millones de pesos en eventos como Epicentro Cluster, Retail Connect, Bion y Qualinn, a los que asistieron más de 1.660 personas”, dice el presidente de la entidad.
La CCC también se posicionó como líder regional en la promoción del modelo de las Sociedades de Beneficio e Interés Colectivo (BIC), con el que las empresas se comprometen con modelos de negocio de triple impacto. Esto se ha logrado a través de iniciativas como el Programa de Triple Impacto y la Rueda de Conexiones de Triple Impacto, a la que asistieron 300 personas, fortaleciendo este tema en la agenda empresarial de la región.
En temas de formación la CCC es también un ejemplo regional con una amplia oferta de talleres, seminarios, diplomados y otras herramientas de tipo presencial, semipresencial y virtual. El Campus Virtual, por ejemplo, atendió a 16,222 usuarios, de los cuales el 66% cuentan con pequeños negocios.
La CCC también destaca las 859 solicitudes atendidas por el Centro de Conciliación, Arbitraje y Amigable Composición para acompañar a las personas y empresarios en la resolución de sus conflictos a través de mecanismos alternativos que permiten lograr acuerdos en tiempos más cortos y con costos mucho más bajos, en comparación con un proceso jurídico tradicional.
La entidad también destaca la formalización de 1.792 empresarios y las iniciativas para generar networking entre empresarios e inversionistas, así como los esfuerzos para detonar procesos de innovación con programas como el de Emprendimiento Corporativo.
“Este año la Cámara de Comercio de Cali realizó el Capital Summit, donde se lograron inversiones por USD$600.000, más de 400 citas de negocios y 40 aliados internacionales para impulsar el crecimiento de las startups de la región. En el Programa Destinos se impulsó la internacionalización de las empresas vallecaucanos desarrollando proyectos en 5 nuevos países; 41 empresas recibieron capacitación y dos de ellas ya realizaron sus primeras exportaciones”, explica el ejecutivo.
En este frente, la entidad también participó del desarrollo de la Macrorrueda 90 en conjunto con ProColombia, logrando convocar a 535 compradores internacionales provenientes de 48 países y 288 empresarios vallecaucanos. Durante el evento se generaron negocios valorizados en US $9.7 millones y se estableció una expectativa de ventas para el año siguiente de US 90 millones”, resalta Luis Fernando Pérez.
Retos del próximo año
“El mundo está buscando alternativas para construir una sociedad más incluyente y con oportunidades para todos. Nosotros, como Cámara de Comercio, no podemos ser ajenos a ese llamado. Por eso también estamos desplegando nuestra estrategia bajo el concepto de Business to Society. Se trata de un cambio de paradigma que invita a los negocios a ir más allá de tener un resultado positivo en sus balances y generar un impacto positivo en la sociedad”, afirma el funcionario.
Emprender con triple impacto y con la sostenibilidad como criterio fundamental en los modelos de negocios emergentes es la fórmula elegida por la entidad para impulsar el crecimiento empresarial. “Hablar de crecimiento sin pensar en las brechas de desigualdad que se han generado o en cómo generar oportunidades para quienes han estado marginados, es seguir atados a un esquema que no lee el contexto actual”, explica el presidente.
Como retos principales para el año entrante, Luis Fernando Pérez afirma que se enfocarán en la protección y la generación del empleo, especialmente de las mujeres y los jóvenes, teniendo en cuenta el enfriamiento de la economía que los expertos pronostican para el 2023. Pero la CCC también se involucrará con otras problemáticas que enfrenta la región, que impactan el bienestar de los habitantes y la competitividad, como la crisis que enfrenta el Sistema MÍO, la terminación de la doble calzada Cali-Candelaria, la mejora de la infraestructura del puente de Juanchito y las afectaciones viales provocadas por el invierno.
El Presidente de la CCC confía en el futuro de la región pues “el 70% de las multinacionales en el Valle del Cauca tienen expectativas positivas de crecimiento en ventas para el 2023 y ya están realizando reinversiones en capital y recursos humanos”. A esto se suma que el departamento cuenta con un tejido empresarial vibrante que no depende de recursos mineros y sobresale en los indicadores del Consejo Privado de Competitividad como la economía más diversificada y sofisticada del país.
Así, la Cámara de Comercio de Cali reafirma su propósito de triple impacto y está comprometida a seguir impulsando, transformando, capacitando y liderando la transformación del tejido empresarial de la región.
