Aunque la emergencia haya terminado, algunas personas pueden seguir enfrentando situaciones que afectan su día a día: daños en su vivienda, preocupación por familiares, cambios económicos o incertidumbre frente a lo que viene. Estas circunstancias pueden influir en la manera en que retoman sus responsabilidades y se relacionan en su entorno laboral.
En esta infografía gratuita, Ana María Valencia, psicóloga clínica y consultora organizacional, explica por qué la recuperación de una empresa después de un terremoto también pasa por entender cómo se encuentran las personas que hacen parte de ella y aceptar que no todas procesan la emergencia al mismo ritmo.
Para los líderes, reconocer estas diferencias es clave para no asumir que todos los miembros del equipo están listos para retomar la normalidad al mismo tiempo.
En la infografía encontrarás:
- Qué debe tener en cuenta un líder para entender el impacto de una emergencia en su equipo.
- Cuándo un cambio en el comportamiento o desempeño puede requerir mayor atención.
- Cinco acciones que puede implementar la empresa durante la recuperación.
- Tres errores que conviene evitar al intentar ayudar a un colaborador.
- Orientaciones de una especialista para acompañar a las personas sin asumir el papel de un profesional de salud mental.
La recuperación empresarial tras un siniestro también implica generar las condiciones para que las personas puedan recuperar progresivamente su estabilidad.
